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    生產(chǎn)線上管理機(jī)器人“特有面子”
    • 作者:中工網(wǎng)
    • 點(diǎn)擊數(shù):553     發(fā)布時(shí)間:2013-07-22 02:03:52
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    生產(chǎn)線上管理機(jī)器人“特有面子”
    關(guān)鍵詞:

      走進(jìn)深圳雷柏科技股份有限公司,你會(huì)看到比很多機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)還要壯觀的景象——生產(chǎn)線上的主角不是一排排的工人,而是一列列嶄新的機(jī)械手臂。


      這些橙色的機(jī)械手有的在一排極小的零件上點(diǎn)焊或者在一小塊鼠標(biāo)外殼上進(jìn)行噴涂,有的在給鼠標(biāo)貼膜。


      不僅有機(jī)器人單獨(dú)作業(yè),還有人與機(jī)器人配合作業(yè),更有機(jī)器人與機(jī)器人搭配——兩臺(tái)橙紅色的小型機(jī)器人,一臺(tái)負(fù)責(zé)拿鼠標(biāo)開關(guān),另一臺(tái)負(fù)責(zé)貼膜。每隔幾十秒鐘,右側(cè)的機(jī)械手就會(huì)扭轉(zhuǎn)身形,彎曲成90度,與左側(cè)的機(jī)械手在空中輕輕一碰像是兩臺(tái)機(jī)器人在“接吻”。


      每條生產(chǎn)線上只有寥寥幾個(gè)工人,或站立,或坐著,似乎變成了制造業(yè)的旁觀者。


      雷柏生產(chǎn)無線鼠標(biāo)、無線鍵盤和無線耳機(jī)等電子產(chǎn)品,其無線鼠標(biāo)在國內(nèi)市場(chǎng)的占有率已經(jīng)連續(xù)幾年蟬聯(lián)冠軍,而量身訂制的工業(yè)機(jī)器人目前已經(jīng)成為其生產(chǎn)線上的主力。


      起初是“形勢(shì)所迫”


      雷柏與機(jī)器人結(jié)緣于2011年5月上海的一個(gè)展覽會(huì)。公司CEO曾浩看到工業(yè)機(jī)器人在進(jìn)行汽車焊接的演示,于是一個(gè)大膽的設(shè)想產(chǎn)生了:機(jī)器人可以代替工人去焊接、打磨,那我們是不是也能把機(jī)器人用在鼠標(biāo)制造上?


      當(dāng)年,雷柏即投資3000多萬元從來自歐洲的ABB公司購買了75臺(tái)機(jī)器人。就在這一年,雷柏徹底結(jié)束了ODM(代工)業(yè)務(wù),這也為大規(guī)模應(yīng)用機(jī)器人打開了道路——雷柏生產(chǎn)的產(chǎn)品不再受客戶影響,自行共用了標(biāo)準(zhǔn)的元器件和模組,使得自動(dòng)化設(shè)備的研發(fā)變得更容易。


      使用機(jī)器人后,該公司生產(chǎn)車間員工從3100人減少到了現(xiàn)在的1100人,生產(chǎn)效率則提高了300%。如果以一個(gè)工人的年薪為3萬~4萬元來估算的話,雷柏一年的用工成本一下子減少了三四千萬元。這也意味著,購買機(jī)器人的成本一年內(nèi)就可以收回。


      跟很多工廠一樣,雷柏一開始使用機(jī)器人是“形勢(shì)所迫”——隨著珠三角勞動(dòng)力成本的日益上升,雷柏從2005年開始受到“用工荒”的影響,引入機(jī)器人的主要目的是為了降低勞動(dòng)力成本。


      廣州數(shù)控總經(jīng)理辦公室常務(wù)副主任蔣米仁給記者算了一筆賬:一個(gè)六關(guān)節(jié)焊接機(jī)器人的價(jià)格約為15萬元,使用壽命大概是8年,市場(chǎng)上一位焊接工的工資一般為每月五六千元,每天工作8小時(shí)。也就是說,只需要一個(gè)工人兩年工資的投入,就可以獲得一臺(tái)24小時(shí)連續(xù)工作的高效率機(jī)器人。“如果你不想用了,還可以把它當(dāng)二手設(shè)備賣掉,大概能賣8萬元。不僅節(jié)省勞動(dòng)力成本,機(jī)器人還不會(huì)發(fā)生工傷事故,所以使用起來非常劃算。”



      沒想到成了“賣點(diǎn)”


      很多企業(yè)會(huì)直接從機(jī)器人生產(chǎn)廠家購買機(jī)器人、由生產(chǎn)方負(fù)責(zé)提供解決方案,而雷柏不僅購買機(jī)器人,還自行研究解決方案,建立自己的自動(dòng)化應(yīng)用研發(fā)隊(duì)伍。


      目前雷柏的自動(dòng)化應(yīng)用研發(fā)隊(duì)伍共有20多位研發(fā)人員,計(jì)劃年內(nèi)增加到100人左右。“我們希望打造一個(gè)最有效率的機(jī)器人制造品牌。”雷柏制造中心總監(jiān)鄧邱偉說。


      在采訪中,鄧邱偉一直強(qiáng)調(diào),雷柏使用機(jī)器人不是為了代替工人那么簡(jiǎn)單,更是為了用機(jī)器人打造品牌,使產(chǎn)品更加標(biāo)準(zhǔn)化,品質(zhì)更穩(wěn)定。


      事實(shí)上,為了讓機(jī)器人發(fā)揮最大效率,而不僅僅是簡(jiǎn)單地替代一個(gè)工位,雷柏還作了精心的考慮——以機(jī)器人作為視覺出發(fā)點(diǎn),從生產(chǎn)線布置到廠房設(shè)計(jì),甚至物流體系,全部進(jìn)行重新規(guī)劃和設(shè)置。


      目前雷柏仍在不斷地引進(jìn)機(jī)器人,其自行研發(fā)的二三十個(gè)新機(jī)器人預(yù)計(jì)也會(huì)在年內(nèi)上線。“剛開始引進(jìn)機(jī)器人的時(shí)候,主要應(yīng)用于比較容易且投資回報(bào)率高的工序,而現(xiàn)在我們要攻下的是一些比較難啃的骨頭了。”鄧邱偉所指的“難啃”的部分包括機(jī)器人在測(cè)試、物流、包裝等方面的應(yīng)用,而不僅是貼膜、噴涂和焊接等比較簡(jiǎn)單的工序。  


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