信息來源:中國核工業(yè)建設(shè)集團公司                        

　　3月18日至19日，中國核建集團公司在北京順義召開2016年科技工作會議暨總工程師述職會議。會議提出，要深入貫徹黨中央、國務(wù)院在新常態(tài) 下關(guān)于深化體制機制改革、加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的一系列要求，落實集團公司2016年工作會議精神和提質(zhì)增效方案，以創(chuàng)新驅(qū)動集團公司轉(zhuǎn)型升級步伐， 引領(lǐng)和支撐集團公司未來發(fā)展。集團公司黨組成員、副總經(jīng)理祖斌，股份公司副總裁、總工程師莊火林出席會議并講話。

　　會議提出，加快做好集團公司科技創(chuàng)新工作要注意抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點做好以下工作。一是要加大科技創(chuàng)新投入，從市場、問題導(dǎo)向出發(fā)，探索適合企業(yè) 實際的科技創(chuàng)新機制，強化科技投入的激勵機制。二是集團公司有關(guān)主管部門要做好科研新項目分層分級管理，統(tǒng)一管控，避免重復(fù)研究、重復(fù)投入；鼓勵各單位開 展“五小四新”識別與推廣應(yīng)用工作，激發(fā)一線員工的創(chuàng)新熱情。三是科技創(chuàng)新要探索產(chǎn)學(xué)研用的有效途徑，推動與重點大學(xué)、科研機構(gòu)共建重點學(xué)科實驗室，大力 推進協(xié)同創(chuàng)新。四是要抓好知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)秘密保護，探索科技成果推廣應(yīng)用機制，逐步嘗試知識產(chǎn)權(quán)和科技成果在集團范圍內(nèi)的有償或無償共享途徑。五是重視科 技人才隊伍建設(shè)，搭建有利于引才、育才、用才、成才的事業(yè)平臺，建立一支長期穩(wěn)定的專業(yè)科研隊伍，逐步培養(yǎng)一批科技領(lǐng)軍人才，營造企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍，培育 創(chuàng)新團隊。

　　會議強調(diào)，科技發(fā)展規(guī)劃是引領(lǐng)各單位科技工作有序發(fā)展、打造核心競爭力和科學(xué)布局企業(yè)資源、能力的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，編制好“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃將是今年的一項重點工作，各單位總工程師務(wù)必要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，保證“十三五”期間科技工作的頂層設(shè)計及時完成。

　　在3月18日科技工作會議上，與會代表聽取了科技與國際合作部題為《做實平臺，搞活機制，以科技創(chuàng)新助力集團公司提質(zhì)增效》的科技工作報 告，2015年度科技考核工作匯報，技術(shù)（研發(fā)）中心考核結(jié)果匯報，中核二四“數(shù)字建造技術(shù)（研發(fā)）中心”建設(shè)情況報告，集團公司科技相關(guān)管理制度宣貫報 告等。與會人員對上述文件及七個議題進行了熱烈討論并形成意見與建議。

　　在3月19日總工程師述職會議上，與會代表聽取了18家成員單位總工程師2015年履職情況和2016年工作計劃匯報，并對每位總工程師的履職情況進行評分，對評分結(jié)果前三名的中核二三、中核華興和中核五公司及進步較快的中核巖土等四家單位總工程師給予了表彰。

　　中國核建集團公司科技委、科技與國際合作部、各成員單位總工程師及科技管理部門負(fù)責(zé)人等近50人參加了本次會議。