2025 年 4 月 15 日，中國自動化學(xué)會第六、七屆青年人才托舉工程項目人才評估會在北京召開。此次評估會聚焦青年人才在托舉培養(yǎng)期內(nèi)的成長與發(fā)展，旨在對青年人才在培養(yǎng)期內(nèi)的成果進行階段性檢驗，為中國自動化人才培養(yǎng)的長遠規(guī)劃提供關(guān)鍵參考。來自學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、財會界、全國學(xué)會人才培養(yǎng)專家、第六和七屆青托才俊等共計20余人齊聚一堂，共同探討青年人才培養(yǎng)之路。

會議現(xiàn)場

        會議伊始，中國自動化學(xué)會副理事長、評估組組長王成紅發(fā)表致辭，并主持會議。他指出青年人才是自動化領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展的核心力量，托舉工程旨在為優(yōu)秀的青年工作者搭建成長平臺，而此次評估會是檢驗成果、促進提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一方面，這是對青托工程項目實施效果的一次全面檢驗。通過科學(xué)、嚴謹?shù)脑u估流程，我們能夠客觀、準(zhǔn)確地了解被托舉人在托舉期間的工作成效與發(fā)展?jié)摿Γ瑸楹罄m(xù)人才培養(yǎng)與支持提供有力依據(jù)。另一方面，這也是為青年人才提供一個展示自我、交流學(xué)習(xí)的平臺。在評估過程中，大家能夠與各領(lǐng)域?qū)＜疑钊虢涣鳎邮軐I(yè)的指導(dǎo)與建議，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與不足，進一步明確未來的發(fā)展方向。

王成紅副理事長

         在全天的議程里，第六屆和第七屆青年人才托舉工程入選者有序匯報。有的圍繞國家 “雙碳” 戰(zhàn)略，在能源領(lǐng)域深入鉆研，針對新型電力系統(tǒng) “雙高” 帶來的難題，憑借創(chuàng)新性的人工智能調(diào)控策略，不僅突破技術(shù)瓶頸，還在實際項目中助力能源高效利用與穩(wěn)定供應(yīng)；有的扎根工業(yè)制造一線，聚焦流程工業(yè)智能制造，通過建立創(chuàng)新的控制模型和優(yōu)化算法，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的精準(zhǔn)控制和質(zhì)量提升，大幅提高了生產(chǎn)效率、降低成本；有的專注于智能交通前沿，著眼礦區(qū)自動駕駛，研發(fā)新型跟蹤控制算法和無人運輸仿真系統(tǒng)，顯著提升了礦區(qū)運輸?shù)淖詣踊胶桶踩裕Ｕ狭斯I(yè)運輸?shù)母咝c安全；有的投身智能機器人研發(fā)，圍繞仿生水下機器人，從結(jié)構(gòu)設(shè)計到控制算法進行全方位創(chuàng)新，實現(xiàn)了機器人在復(fù)雜水下環(huán)境的高機動、穩(wěn)定作業(yè)，為海洋探索和開發(fā)提供有力技術(shù)支撐。

中國自動化學(xué)會第六、七屆青托人才

         在專家提問及答疑環(huán)節(jié)中，與會專家針對青年人才的匯報內(nèi)容，從研究的創(chuàng)新性、實用性、技術(shù)難點等多個維度進行討論，并提出了許多寶貴的建議。專家們強調(diào)，青年人才在科研過程中，要找準(zhǔn)核心問題，集中精力進行攻克，進一步凸顯研究的獨特價值與亮點；要大膽突破傳統(tǒng)思維的束縛，積極探索全新的研究路徑，為自動化領(lǐng)域帶來新的活力與思路；要推動科研成果的實際應(yīng)用與轉(zhuǎn)化，讓科研成果造福社會，推動社會的進步與發(fā)展；要不斷提升團隊協(xié)作能力，發(fā)揮團隊專業(yè)優(yōu)勢，形成強大的科研合力；要緊密結(jié)合市場需求和社會發(fā)展趨勢，著力解決行業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵問題和社會面臨的實際挑戰(zhàn)，為自動化行業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

中國自動化學(xué)會第六、七屆青托人才評估會專家

        中國自動化學(xué)會第六、七屆青年人才托舉工程項目人才評估會的成功舉辦，為青年人才搭建了一個高規(guī)格的舞臺，充分展示了青托人才的科研成果和實踐經(jīng)驗；同時也為學(xué)會深入了解青年人才的成長狀況、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展需求提供了重要參考。未來，學(xué)會將持續(xù)發(fā)揮自身的平臺優(yōu)勢，整合各方資源，構(gòu)建全方位、多層次的支持體系，為青年人才搭建豐富多元的交流平臺，助力青年人才在自動化領(lǐng)域不斷突破自我，攀登新的高峰。

來源：中國自動化學(xué)會