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    “十二五”教育規(guī)劃突出五個重點
    • 點擊數(shù):597     發(fā)布時間:2011-05-10 21:09:00
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        信息來源 光明網(wǎng)-《光明日報》 2011-04-08

        湖南大學在“十二五”規(guī)劃編制過程中,始終貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和全教會的有關(guān)精神,堅持以戰(zhàn)略管理的理念引領(lǐng)學校科學發(fā)展,更深層次推進管理體制機制創(chuàng)新,注重突出以下五個重點:

         突出內(nèi)涵發(fā)展
    。在學校總體規(guī)劃與學科建設(shè)專項規(guī)劃、隊伍建設(shè)專項規(guī)劃、校園基本建設(shè)專項規(guī)劃、黨建工作專項規(guī)劃編制過程中,該校秉承“實事求是、敢為人先”的校訓,不搞形式主義,不做表面文章,不提空洞口號,除保留具有顯示度的關(guān)鍵指標外,一般指標不作要求,將著力點聚焦于高水平隊伍建設(shè)、創(chuàng)新團隊建設(shè)、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)等內(nèi)涵發(fā)展上。例如,在本科人才培養(yǎng)方面,不再提國家教學名師、精品課程、省部級教學團隊等指標,重點關(guān)注學生滿意度、優(yōu)質(zhì)課程資源開發(fā)、實踐教學體系改革、主干課程國際化等。

         做實學院規(guī)劃
    。學院規(guī)劃是學校總體規(guī)劃和專項規(guī)劃的細化與基礎(chǔ),是規(guī)劃體系的重要組成部分,學校總體規(guī)劃最終主要落實在辦學的基層學術(shù)實體。為此,湖南大學把學院“十二五”規(guī)劃編制作為重中之重扎實予以推進,切實加強對學院規(guī)劃編制的指導。新學期開學以來,該校黨委書記劉克利帶領(lǐng)常務(wù)副校長趙躍宇、副校長章兢、相關(guān)學院聯(lián)系校領(lǐng)導和職能部門負責人,集中三周時間,深入每個學院調(diào)研“十二五”規(guī)劃編制情況,為學院規(guī)劃編制“把脈會診”,進一步理清思路、凝練特色,科學制定發(fā)展目標、建設(shè)重點與戰(zhàn)略舉措。

         注重資源配置
    。為在未來激烈競爭環(huán)境中采取更為有效、主動的應(yīng)對策略,更加合理地配置資源,湖南大學在“十二五”發(fā)展規(guī)劃制定前將發(fā)展規(guī)劃辦公室與重點建設(shè)辦公室合并,使預(yù)算職能與規(guī)劃職能有機結(jié)合,真正做到以規(guī)劃目標為導向,統(tǒng)籌考慮學校生均撥款經(jīng)費、“985工程”建設(shè)經(jīng)費、“211工程”建設(shè)經(jīng)費、科研基本業(yè)務(wù)費及其他經(jīng)費,分類型、分階段、有重點地進行資源配置,優(yōu)先保證人才培養(yǎng)建設(shè)任務(wù)的需要和規(guī)劃確定的重點發(fā)展領(lǐng)域,避免先定事業(yè)、后配資源而最終又無資源可配的被動局面發(fā)生。與此同時,為提高資源配置與管理的靈活性,給予學院相應(yīng)的資源分配自主權(quán)和在人才引進、職稱評定、薪酬考核、基礎(chǔ)條件建設(shè)等方面相應(yīng)的自主權(quán)。

        深入對比分析
    。在學校總體規(guī)劃編制上,湖南大學遵循“全球化視野,特色化定位”的基本原則,深層次剖析了學校所面臨的內(nèi)外部機遇和挑戰(zhàn),全方位掃描和分析自身基礎(chǔ)條件、主要優(yōu)勢和不足,然后選擇美國弗吉尼亞理工學院暨州立大學及“985工程”建設(shè)高校中間層次作為參照系,進行國際國內(nèi)比較分析,有針對性地確定奮斗目標及重點發(fā)展領(lǐng)域,明確努力方向。在學院層面的規(guī)劃編制上,同樣要求學院進行國際國內(nèi)對比分析,變“被動應(yīng)付”為“前瞻性的主動設(shè)計”,既不貪大求全,也不盲目攀比,將重點放在如何選擇最優(yōu)化方案,以有效實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。

        強化改革創(chuàng)新
    。在國家教育體制改革試點中,湖南大學共有“深化大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革”等五個項目入選。該校在編制“十二五”發(fā)展規(guī)劃時,切實做到總體規(guī)劃與國家教育體制改革試點方案、“985工程”改革方案相互協(xié)調(diào),統(tǒng)籌設(shè)計。學校還在總體規(guī)劃中新增“現(xiàn)代大學制度建設(shè)”專章,內(nèi)容包括內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)完善、學術(shù)管理體制優(yōu)化、人力資源管理體制改革、考核與分配制度改革等,推出了一系列導向明確、銜接緊密、切實可行的改革舉措,使人財物等資源要素達到有序、高效和低成本的統(tǒng)一,為推進國際知名的高水平研究型大學建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
      

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