《中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報》，2011年9月26日

   今年上半年，富士康武漢園區(qū)完成產(chǎn)值104.87億元，吸引9個項目配套入駐；武漢新芯產(chǎn)能正由現(xiàn)在的每月9000片增加到20000片；輝瑞、藥明康德、華大基因、武漢天馬等一批重大項目，正在武漢東湖示范區(qū)快速推進。

   今年前8個月，武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)完成企業(yè)總收入2409億元，同比增長30%；完成工業(yè)總產(chǎn)值1860億元，同比增長28.54%；完成全口徑財政收入84.2億元，同比增長28.9%。

   如此高速的發(fā)展態(tài)勢緣于什么？在一系列鮮亮的數(shù)據(jù)背后是武漢東湖示范區(qū)逐漸探索出的一條創(chuàng)新驅(qū)動新路。

   ３６項新政策漸次展開

   政策是武漢東湖示范區(qū)建設(shè)的首要依據(jù)。

   2009年12月，一收到國務院關(guān)于建設(shè)武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的批復后，湖北省、武漢市以及武漢東湖示范區(qū)就迅速作出反應，考察學習先行一步的中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的經(jīng)驗，并踏訪國內(nèi)14家兄弟城市，千里取經(jīng)。

   消化，斟酌，創(chuàng)新。一年多來，36項新政策漸次展開。市場主體準入、科技金融、股權(quán)激勵、科技成果轉(zhuǎn)化、人才吸引等，涵蓋服務企業(yè)的方方面面，滲透企業(yè)發(fā)展的各個階段，而其中處處透露出“創(chuàng)新法則”。

   比如，在股權(quán)激勵試點方面，除借鑒中關(guān)村已有的股權(quán)獎勵、分紅外，武漢東湖示范區(qū)還獨創(chuàng)出績效激勵、增值權(quán)激勵兩種新方式。

   股權(quán)激勵，激發(fā)核心人員和團隊的積極性。園區(qū)企業(yè)迪源光電首家實施股權(quán)激勵后，主營收入增長131.5%，利潤增長18.8倍。目前，武漢東湖示范區(qū)已有30多家企業(yè)開展股權(quán)激勵試點。

   在金融改革上，除探索小企業(yè)集合貸、信用貸款、知識產(chǎn)權(quán)、股權(quán)質(zhì)押融資外，武漢東湖示范區(qū)還集合全國各地金融創(chuàng)新的最優(yōu)政策，打造“資本特區(qū)”的最高版本。

   在行政體制改革方面，武漢東湖示范區(qū)響亮喊出“打造全國投資環(huán)境最佳高新區(qū)”，實現(xiàn)在示范區(qū)“零收費”，企業(yè)行政收費財政埋單，取消省級以下行政審批事項和行政收費項目，行政審批時限縮短到國家規(guī)定的60%以下。

   這一新政今年5月出臺后，武漢東湖示范區(qū)新注冊企業(yè)1159家，財政替企業(yè)代繳行政費用260萬元，但撬動了注冊資本金新增50.7億元，“蝴蝶效應”顯現(xiàn)。預計今年，僅這一項政策，就將免收企業(yè)費用700萬元左右。

   法無禁止不為過。時下，正在修訂的武漢東湖示范區(qū)“基本法”力挺創(chuàng)新。這簡潔的7個字，告訴世人：光谷，將創(chuàng)新的空間留給所有智慧的人。

   人才“森林效應”漸顯

   人才，是自主創(chuàng)新的核心動力。

   留美博士肖國華，曾帶著可定位可控制膠囊內(nèi)鏡項目，四處尋找風投，但由于沒有成型產(chǎn)品，風投均不敢貿(mào)然出手。2009年12月，他來到武漢東湖示范區(qū)創(chuàng)業(yè)，抱著試試的心態(tài)申報了“3551人才計劃”，很快通過評審，獲得了500萬元的專項資助。

   正是由于武漢東湖示范區(qū)伸手相助，這一“智慧膠囊”已成功進行了動物試驗，產(chǎn)品經(jīng)權(quán)威專家認定為全球領(lǐng)先水平，眾多風投機構(gòu)開始紛紛追隨。

   2009年，武漢東湖示范區(qū)開始實施“3551人才計劃”，3年內(nèi)，每年投入不少于1.5億元，在光電子信息、生物、新能源、環(huán)保、消費電子等五大產(chǎn)業(yè)，引進和培養(yǎng)50名左右掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技領(lǐng)軍人才，1000名左右新興產(chǎn)業(yè)高層次人才。

   一系列實實在在的扶持，在武漢東湖示范區(qū)筑起“人才特區(qū)”。對引進的世界一流創(chuàng)新團隊，最高給予1億元經(jīng)費資助；入選“3551”的人才，最高無償資助500萬元；成功入選中央“千人計劃”的人才，給予300萬元配套資金……

   如今，武漢東湖示范區(qū)已投入“3551”人才資金4.2億元，支持人才項目300多個，遠超預期；已有77位人才入選中央“千人計劃”，引進和培養(yǎng)高層次人才2100多人，博士近4000名。

   一棵樹如果孤零零地生長于荒郊野外，即便能夠成活也會長得緩慢低矮；如果生長于森林中，則枝枝爭搶水露，棵棵競?cè)￡柟猓灾聟⑻炻柫ⅲ粲羰[蔥。管理專家們稱這種現(xiàn)象為“森林效應”，寓意團隊對個人的影響。

   如今，這種效應開始在武漢東湖示范區(qū)顯現(xiàn)。通過“3551人才計劃”，武漢東湖示范區(qū)資助鄧子新院士團隊2000萬元。鄧子新?lián)挝錆h生物技術(shù)研究院院長不到2年時間，就吸引了包括田波、卓銀禧、趙進東、陳煥春、朱英國、周宏灝等8位院士的14個海內(nèi)外團隊入駐。

   武漢東湖示范區(qū)這座繁茂的“人才森林”，又反過來成為吸引創(chuàng)業(yè)者的強大動力。2007年年底，長期在美國從事光纖激光器研發(fā)的閆大鵬回國創(chuàng)業(yè)，與華工科技合資成立銳科激光。當他孤身來到武漢時，驚喜地發(fā)現(xiàn)華工科技已為他配好光、機、電領(lǐng)域的技術(shù)團隊。團隊合作短短3年，銳科激光就躍升為國內(nèi)第一、全球第三的光纖激光器供應商。閆大鵬也從一名埋頭科研的學者，華麗轉(zhuǎn)身為資產(chǎn)過億元的企業(yè)家。

   自主創(chuàng)新露崢嶸

   短短一年多時間，引領(lǐng)全國甚至全球的自主創(chuàng)新成果，在這里不斷涌現(xiàn)。

   在超高速光通信技術(shù)研發(fā)上，烽火科技實現(xiàn)單光源每秒1Tbit的超高速光信號無誤碼傳輸1000公里，是全球現(xiàn)有商用光纖數(shù)據(jù)傳輸速率的25倍；武漢紡織大學研發(fā)的嵌入式復合紡紗技術(shù)，突破了傳統(tǒng)紡紗技術(shù)對纖維等級要求的極限，讓我國紡織技術(shù)一步跨到了國際最前沿；武漢傳神公司研制的云翻譯服務平臺，為全球首個提供語言信息處理服務的云計算平臺；武漢全真光電研發(fā)出全球首臺71英寸激光電視……

   國內(nèi)領(lǐng)先的成果更是捷報頻傳。武大卓越公司研制的我國首臺專給公路“體檢”的激光動態(tài)彎沉測量車，一天可以完成20個人一年的路面檢測工作量。此外，我國首款新型光纖接入技術(shù)、我國首臺屏幕多點觸控系統(tǒng)技術(shù)、我國首臺緊湊型4000瓦軸快流二氧化碳激光器我國最高檔數(shù)控系統(tǒng)……諸多創(chuàng)新項目在武漢東湖示范區(qū)誕生。

   目前，武漢東湖示范區(qū)企業(yè)已主導創(chuàng)制國際標準5項、國家和行業(yè)標準200多項。示范區(qū)授權(quán)專利總數(shù)已突破1.1萬件，萬人專利授權(quán)數(shù)達到275件，萬人擁有發(fā)明專利授權(quán)數(shù)為75件。今年上半年，專利申請量又同比增長59.6%。

   一大批重大項目勢頭強勁。今年上半年，富士康武漢園區(qū)完成產(chǎn)值104.87億元，吸引9個項目配套入駐，隨著新品牌電腦項目開工，富士康今年在漢總產(chǎn)值預計將突破400億元。武漢新芯產(chǎn)能正由現(xiàn)在的每月9000片增加到20000片。輝瑞、藥明康德、華大基因、武漢天馬等一批重大項目，正在武漢東湖示范區(qū)快速推進。

   今年上半年，又有76家新項目簽約落戶武漢東湖示范區(qū)，億元以上的就有30多個，其中不乏施耐德、柏林化學、華為、神州數(shù)碼第二總部、中種集團、華電集團、十五冶總部、宜化總部等知名企業(yè)。

   在武漢東湖示范區(qū)518平方公里的土地上，將留下更多自主創(chuàng)新探路者的身影，也必將結(jié)出更多讓世人驚喜的碩果，照亮光谷未來。