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    民主管理,實(shí)現(xiàn)三個(gè)歷史性突破
    • 點(diǎn)擊數(shù):569     發(fā)布時(shí)間:2008-01-19 03:31:02
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        農(nóng)一師、阿拉爾市工會(huì)把職工民主管理作為參與富裕文明和諧師、市管理和建設(shè)的主要載體,繼在兵團(tuán)首創(chuàng)并推廣了職代會(huì)無記名投票表決制度、“點(diǎn)答式”公開欄和師團(tuán)兩級(jí)職工民主議政等三項(xiàng)民主管理制度后,今年通過上下聯(lián)動(dòng),加大源頭維護(hù)力度,使職代會(huì)工作又有了新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了三個(gè)歷史新突破。

        ——提交職代會(huì)議題數(shù)量多,營(yíng)造協(xié)商共謀新氣象。今春,農(nóng)一師、阿拉爾市工會(huì)共指導(dǎo)27個(gè)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)、企事業(yè)單位召開了程序規(guī)范的職工代表大會(huì)。該師各單位不僅將常規(guī)性議題提交職代會(huì),而且主動(dòng)將職工減負(fù)辦法、滴灌設(shè)施管理辦法、以豐補(bǔ)歉辦法、農(nóng)產(chǎn)品管理和銷售辦法、車輛采購(gòu)辦法、職工醫(yī)療救助辦法、干部職工考核辦法等重大制度和事項(xiàng)等議題提交職代會(huì)審議和審查。

        在師、市各級(jí)工會(huì)共同努力下,農(nóng)一師各單位領(lǐng)導(dǎo)民主決策意識(shí)普遍增強(qiáng),主動(dòng)將各項(xiàng)議題提交職工代表以無記名票決制的形式通過。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年全師共有240件議題在各單位職代會(huì)上以無記名票決制的形式通過,居歷年最多。

        ——惠及職工面最廣,實(shí)現(xiàn)利益共享新格局。為切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)作用,打造職工共同建設(shè)、共同享有和諧師、市的新格局,去冬今春,農(nóng)一師、阿拉爾市工會(huì)以各單位召開職代會(huì)為契機(jī),以職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn),及時(shí)制作了新的《農(nóng)一師集體合同書參考文本》,將職工工資、分配收入和女職工特殊保護(hù)作為專項(xiàng)集體合同的一項(xiàng)內(nèi)容,要求各單位必須在職代會(huì)無記名票決,對(duì)不按師、市工會(huì)要求及時(shí)續(xù)簽、補(bǔ)簽集體合同的單位,取消其先進(jìn)工會(huì)評(píng)比資格。師、市工會(huì)通過推行農(nóng)一師職工工資和女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同、職工的工資分配制度、職均收入保證、工資支付辦法、加班加點(diǎn)工資制度、學(xué)習(xí)或培訓(xùn)費(fèi)用支付辦法、彌補(bǔ)經(jīng)營(yíng)虧損保障措施、最低工資(收入)保障制度、減負(fù)規(guī)定、婦科疾病普查規(guī)定、女職工禁忌勞動(dòng)規(guī)定、女職工經(jīng)期補(bǔ)貼等近20項(xiàng)內(nèi)容均有了明確規(guī)定和保障。

        目前,農(nóng)一師、阿拉爾市共有24個(gè)企業(yè)通過職代會(huì)票決制,簽訂了工資和女職工特殊保護(hù)兩個(gè)專項(xiàng)集體合同。團(tuán)場(chǎng)、企事業(yè)單位簽訂率100%,覆蓋職工6.4萬人,成為覆蓋職工面最廣的一項(xiàng)工程,進(jìn)一步提升了全師工會(huì)組織的權(quán)威性和影響力。

        ——深化連隊(duì)民主管理,打造機(jī)制共建新平臺(tái)。為進(jìn)一步深化連隊(duì)民主管理,規(guī)范和提升連隊(duì)職代會(huì)工作質(zhì)量和水平,農(nóng)一師、阿拉爾市在加強(qiáng)團(tuán)級(jí)職代會(huì)制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,去年底,起草并經(jīng)師、市黨委印發(fā)《農(nóng)一師、阿拉爾市農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)連隊(duì)職工代表大會(huì)工作規(guī)程》,實(shí)現(xiàn)了兵團(tuán)連隊(duì)職代會(huì)制度建設(shè)的新突破。與此同時(shí),為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線職工代表參政議政的積極性,提高職工代表的責(zé)任感,師、市工會(huì)實(shí)行職工代表崗位津貼制度,推廣了職工代表直選、職工代表向選區(qū)述職制度。今年,師、市拿出39萬元為1618名生產(chǎn)一線的職工代表發(fā)放每月20元、每年240元誤工津貼。這一舉措在師、市職工中引發(fā)極大反響。

        師、市工會(huì)不斷創(chuàng)新和完善職代會(huì)機(jī)制,并將其貫穿于共建共享和諧師、市建設(shè)的全過程,最大限度地維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益,凝聚了人心,增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感,在師、市上下營(yíng)造出干部職工協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的和諧氛圍,為加快建設(shè)小康師、市注入了活力和動(dòng)力。

    本文來自:兵團(tuán)日?qǐng)?bào)  2007年04月19日

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